RS APGRADE ist spezialisiert auf die Vermittlung von SAP-Fach- und Führungskräften – sowohl für Festanstellungen als auch für projektbasierte Einsätze. Wir agieren modulübergreifend. Jede Kandidatin und jeder Kandidat wird persönlich interviewt, fachlich geprüft und sorgfältig ausgewählt. So stellen wir sicher, dass unsere Empfehlungen nicht nur fachlich passen, sondern auch zur Unternehmenskultur und zum Team.

Unternehmen profitieren von einer schnellen, treffsicheren Besetzung offener SAP-Positionen. Wir sparen Ihnen Zeit und Aufwand, indem wir nur vorqualifizierte und wirklich passende Kandidaten vorschlagen. Unser Netzwerk umfasst viele SAP-Expert:innen, die auf dem freien Markt nicht aktiv suchen. Zusätzlich begleiten wir den gesamten Prozess – von der ersten Vorstellung bis über die Einstellung hinaus – mit persönlicher Beratung und klarem Fokus auf Qualität.

Vertrauen entsteht nicht durch große Versprechen, sondern durch konsequente Leistung. Bei RS APGRADE lernen wir jede Kandidatin und jeden Kandidaten persönlich kennen, prüfen nicht nur Lebensläufe, sondern auch Soft Skills und kulturelle Passung. Unsere Kund:innen schätzen unsere Ehrlichkeit, die direkte Kommunikation und die Tatsache, dass wir auch nach der Vermittlung Ansprechpartner bleiben. Das schafft langfristige Partnerschaften – auf Augenhöhe.

Unsere Leistungen sind vollständig erfolgsbasiert. Es entstehen für Sie nur dann Kosten, wenn wir erfolgreich eine Stelle besetzen – in diesem Fall berechnen wir 30 % des vereinbarten Bruttojahresgehalts. Es gibt keine Vorauszahlungen, keine Fixkosten und keine versteckten Gebühren. So behalten Sie die volle Kontrolle über Ihr Budget und zahlen nur für einen echten Mehrwert: eine passgenaue, nachhaltige SAP-Besetzung.

In der Regel liefern wir innerhalb von 7 Tagen erste qualifizierte Kandidatenprofile. Unsere Prozesse sind schlank und effizient – und wir arbeiten mit einem aktiven Netzwerk aus SAP-Expert:innen, die kurzfristig verfügbar sind. Die genaue Dauer hängt natürlich auch vom internen Prozess Ihres Unternehmens ab. Klar ist aber: Unsere Vermittlungen verlaufen deutlich schneller als klassische Ausschreibungen oder unspezialisierte Agenturen.

Wir arbeiten nicht nach Schema F. Bei RS APGRADE steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite. Statt standardisierter Massenprofile erhalten Sie individuell geprüfte, persönlich ausgewählte Kandidaten, die wirklich passen. Unsere Spezialisierung auf SAP, die persönliche Betreuung und die enge Abstimmung mit unseren Kunden machen uns zu einem Partner, der nicht nur besetzt – sondern berät, begleitet und langfristig denkt.

Das ist vollkommen in Ordnung – wir verstehen uns nicht als Ersatz, sondern als Ergänzung. Viele Unternehmen arbeiten parallel mit mehreren Partnern, um den bestmöglichen Zugang zu geeigneten Fachkräften zu sichern. Unser Netzwerk umfasst auch SAP-Expert:innen, die andere Berater:innen oft nicht erreichen. Und wenn Ihre Stelle bereits länger offen ist, lohnt sich ein zusätzlicher Blick über unsere Kanäle allemal.

Die Kosten einer unbesetzten SAP-Position liegen im Schnitt bei rund 100.000 € pro Jahr – durch Projektverzögerungen, Überlastung des Teams und entgangene Einnahmen. Unsere Dienstleistung kostet Sie nur im Erfolgsfall – und das mit einem transparenten Modell. Sie investieren also nicht ins Risiko, sondern in eine Lösung, die sich rechnet. Gerade wenn es eng wird, ist eine gezielte Besetzung über RS APGRADE oft die wirtschaftlichste Option.

Perfekt! Wir sehen uns nicht als Ersatz für Ihre internen Ressourcen, sondern als gezielte Verstärkung im hochspezialisierten SAP-Bereich. Während Ihre Recruiter:innen viele Themen gleichzeitig betreuen, bringen wir tiefes Fachwissen, persönliche Netzwerke und schnelle Ergebnisse in Ihr Team. Das entlastet Ihr Recruiting, spart Zeit und liefert Ihnen hochqualifizierte SAP-Fachkräfte, die Sie allein vielleicht gar nicht erreichen würden.

RS APGRADE steht für Spezialisierung, Qualität und Persönlichkeit. Wir vermitteln ausschließlich SAP-Fachkräfte – keine IT-Generalisten. Wir kennen unsere Kandidaten persönlich, achten auf kulturelle Passung und begleiten beide Seiten über den Besetzungsprozess hinaus. Unsere Kund:innen schätzen den klaren Fokus, die ehrliche Kommunikation und das nachhaltige Ergebnis – nicht nur kurzfristige Vermittlungen, sondern echte Partnerschaften.

Seit unserer Gründung haben wir rund 50 Unternehmen betreut – vom mittelständischen Hidden Champion bis zum internationalen Konzern. Viele davon arbeiten inzwischen regelmäßig mit uns zusammen. Unser Anspruch ist nicht Wachstum um jeden Preis, sondern Qualität, die sich herumspricht. Ein Großteil unserer Kunden kommt heute über Empfehlungen – was für uns das schönste Feedback ist.

Wenn Sie SAP im Unternehmen einsetzen und Bedarf an qualifizierten Fachkräften haben, sind Sie bei uns genau richtig. Voraussetzung ist, dass Sie über ein realistisches Budget für Personalberatung verfügen und Wert auf eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit legen. Wir arbeiten branchenübergreifend – vom Mittelstand bis zum Konzern – und beraten Sie gerne individuell zu Ihrem konkreten Bedarf.

Sie erhalten innerhalb kürzester Zeit persönlich geprüfte, passgenaue Profile für Ihre offenen SAP-Stellen. Durch unsere Spezialisierung sparen Sie Zeit und vermeiden Streuverluste. Gleichzeitig reduzieren Sie die Kosten unbesetzter Positionen und profitieren von einer nachhaltigen Besetzung. Unsere Kund:innen berichten regelmäßig von deutlich schnelleren Einstellungen und einer hohen Zufriedenheit – auf Kundenseite wie bei den vermittelten Expert:innen.